সৌদি আরব সরকার জানিয়েছে, বরখাস্ত থাকা অবস্থায় কোনো কর্মী চাকরি পরিবর্তন করতে পারবেন না। গতকাল বুধবার সংযুক্ত আরব আমিরাতভিত্তিক সংবাদমাধ্যম গালফ নিউজের প্রতিবেদনে এ তথ্য জানানো হয়।

সৌদি মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় জানায়, বরখাস্ত হওয়া কর্মীকে চাকরি পরিবর্তন করার অনুমতি দেওয়া হবে না। তার অবস্থা সংশোধনের জন্য বর্তমান নিয়োগকর্তার অনুমোদন নেওয়া প্রয়োজন ।

সম্প্রতি এক সৌদি নিয়োগকর্তা তার প্রতিষ্ঠানে এক বরখাস্ত কর্মীকে নিয়োগ দেওয়ার বিষয়ে সরকারের কাছে জানতে চান। এরপরই সৌদির মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় থেকে এ তথ্য জানানো হয়।

সৌদি আরবের কর্মীদের একটি বড় অংশই প্রবাসী। সম্প্রতি সৌদি সরকার চাকরির বাজারকে আরও আকর্ষণীয় এবং প্রতিযোগিতামূলক করে তুলতে একাধিক শ্রম সংস্কার চালু করেছে।

দেশটির মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় জানিয়েছে, মূল কাজে অনুপস্থিত হওয়ার দিন থেকে অপর নিয়োগকর্তা বদল বা অন্য কাজে যোগদানের জন্য দুই মাস (৬০ দিন) সময় পাবেন প্রবাসী শ্রমিকরা। এই সময়ের মধ্যে তা করতে ব্যর্থ হলে চূড়ান্ত এক্সিট ভিসায় তাদের নিজ দেশে ফেরত পাঠাবে কর্তৃপক্ষ।

এছাড়া সৌদিতে মাতৃত্বকালীন ছুটি ১০ ​​সপ্তাহ থেকে ১২ সপ্তাহে উন্নীত হয়েছে। আরেকটি সংশোধনীতে ‘ট্রায়াল’ নিয়োগের সর্বোচ্চ মেয়াদ ১৮০ দিন নির্ধারণ করা হয়েছে।

শ্রমনীতিতে এমন পরিবর্তন আনার কারণে নিয়োগকর্তারা এখন এমন কাজগুলো এড়াতে বাধ্য হচ্ছে যা কর্মীদের কাজ করার সমান সুযোগ পাওয়ার অধিকার ক্ষুণ্ণ করে।